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广场舞,别让噪音乱了节奏

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  • 时间:2019-09-11 18:22:39
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同样是跳广场舞健身,结果大不相同,有的被处罚,有的获点赞,这也带给人们思考。广场舞作为一项大众体育活动,简单易学,对场地要求不高,健身效果也不错。人们随着音乐节拍挥挥手,动动脚,走几步,转几圈,也是一道特别的风景。但在广场舞流行的背后,也暴露出一些问题,从噪音扰民到场地纠纷,现状尴尬,不容忽视。国家体育总局在2017年印发了关于进一步规范广场舞健身活动的通知,要求不得因广场舞健身活动产生噪音影响周边学生上课和居民正常生活,不得因参加广场舞健身活动破坏自然生态、环境卫生和公共场地设施,扰乱社会治安、公共交通等公共秩序,一些地方甚至还出台了“广场舞公约”,目的就是规范广场舞健身活动,促进社会和谐。

来源:北青网

消化道肿瘤“来势汹汹”,如何实现早防早治?李兆申认为,应建立综合防控体系。首先,要加强健康科普教育,呼吁建立健康的生活方式,比如戒烟限酒、坚持锻炼、保持良好心态、定期体检等。从基层社区卫生机构到三甲医院,都要进行消化道癌症健康宣教,引导高危人群养成良好的生活习惯,及时进行筛查,力争把肿瘤扼杀在萌芽状态。

多从别人的角度看问题,一些小问题就不再是问题。广场足够大,容得下健身者的舞步,不要让自己的爱好成为别人的负担,不要让噪音这个小问题扰乱了广场舞的节奏。

通州法院劳争庭法官滕文学表示,用人单位与劳动者解除劳动关系有风险,需谨慎行使解除权。本案中,用人单位主张依据规章制度与劳动者解除劳动关系,根据法律的有关规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、职工培训、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。并且,用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。本案中,《员工手册》的民主程序及公示告知程序均存在瑕疵,无法作为用人单位处分劳动者的合法、有效的规章制度,因此,判决该被告公司输了官司,支付刘女士解除劳动合同赔偿金共计15万余元。

《人民日报》(2019年06月27日14版)

有人热衷跳舞,有人不堪其扰,该如何化解矛盾?定规矩固然重要,但更重要的还是各方应该多些换位思考,互让互谅,让人们的健身和休息权益都能得到尊重。广场舞并没有什么问题,问题出在爱好者对锻炼时间和配乐音量的把握上。广场舞爱好者不妨多想些办法,比如降低音乐音量、戴上耳机、调整健身时间等,减少或消除对他人的干扰。

在重庆市江北区观音桥步行街,却是另外一番景象。500多名广场舞爱好者每天都在这里跳舞健身,却没有产生噪音。原来每个人都戴着耳机,伴随着音乐起舞。为了不影响别人,他们特意想了这样一个两全其美的办法,互不干扰,和谐共处,减少了不必要的麻烦。

上海美术电影制片厂曾于1979年至1989年间连续拍摄发行了13部木偶动画电影《阿凡提的故事》,影片《阿凡提之奇缘历险》是对以前的一次全新演绎。故事以前传的方式,通过一系列的事件冲突展示青年时期阿凡提的智慧、幽默与成长。

针对上述问题,赣榆区检察院决定向河南省周口市某区人民法院发出审判纠正违法通知书,并将调取的相关资料一并寄送。该院在对案件相关情况进行进一步调查核实后,于2019年4月24日决定启动再审程序,并将再审决定书邮寄本院。

夏季来临,人们的健身热情高涨,广场舞爱好者的身影时常出现在人们的视野中,广场舞伴奏音量过高产生的噪音也成为人们关注的话题。安徽省宁国市日前开出罚单,在多次劝告无效的情况下,对高音喇叭播放广场舞音乐、影响附近居民生活的行为作出处罚。

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